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 美涂士集团要上市了？ |
| 市场上有说美涂士集团上市，下属所有品牌各地总代理全部收回。难道要学立邦？真是不是真的啊？ |
---linmiaojian   发贴时间：2008-7-21 17:55:36 |
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 回复(1) |
| 没人理我啊？ |
| ---linmiaojian 回复时间：2008-7-21 18:02:58 |
| 回复(2) |
| 暂时还没听说 |
| ---柔剑 回复时间：2008-7-22 10:53:12 |
| 回复(3) |
| 没听说 |
| ---fanpeijun168 回复时间：2008-7-22 13:32:05 |
| 回复(4) |
| 我也没有听说哦..要是真的我就失业了 |
| ---lsl34566 回复时间：2008-7-23 21:57:06 |
| 回复(5) |
| 他上他的市，为什么你会失业呢？~~ |
| ---right-left 回复时间：2008-7-23 22:33:50 |
| 回复(6) |
| 就是啊，那只能说美涂士又做大了 |
| ---fanpeijun168 回复时间：2008-7-24 11:31:23 |
| 回复(7) |
| 上市就上一 个台阶哦 应该是好事情,起码钱多了..知名度更高了 |
| ---lsl34566 回复时间：2008-7-26 21:19:44 |
| 回复(8) |
| 我总是认为美涂士的产品包装不是很好.特别的黄和蓝为主色调的主流产品的包装..很有必要更新.....哎...可就是不知道为什么.连我都能发现的问题,,公司高层难道就..... |
| ---lsl34566 回复时间：2008-8-28 20:26:56 |
| 回复(9) |
| 下周一，东方雨虹就开始网上申购了。 |
| ---柔剑 回复时间：2008-8-29 16:26:31 |
| 回复(10) |
| 呵呵，我前段日子去他们总部面试了一下，感觉他们的HR很搞笑，搞得很正规的样子，可是当时的氛围、HR的素质又跟HR努力维持的说话气质格格不入。 比如一开始HR会告诉你整个面试流程，告诉你哪个程序需要多少时间，然后是工作内容等等，全场他滔滔不绝说个没完，最后他冒出一句：现在面试开始。他说完，眨了眨眼，或许他也觉得他好像是在背诵了一段课文。 后来与他们营销部一个经理，女的，谈了大半天后，最终因为不合适而没进入美涂士。整个面试花了足足4个小时，应聘一个小小的职位，感觉美涂士工作效率太低，他们做事开始程序化，把一些东西条条框框，但是里面的员工的行为又让人觉得跟之前严肃的气氛相悖。另外那个女经理比较高傲，她应该比较喜欢立邦，走快速消费品的路子。 美涂士可能真的有大动作，不过让人感觉他们太嫩了点，很多东西都没有经验。 |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-29 16:50:15 |
| 回复(11) |
| 涂料行业有那么正规的面试么，没有试过 |
| ---huzhongyuan 回复时间：2008-8-29 17:55:13 |
| 回复(12) |
| 我就是说，这个面试，HR努力想正规，可是本身这方面的素质不够，反倒让人感觉很不自然。 |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-29 18:15:01 |
| 回复(13) |
| 是你自己的素质不够吧, 还好意思拿出来说,很光荣啊.要是你很出色还用谈4个小时. 你自己赖在那里不走人家能赶你走啊. 走了也就走了还来这里卖弄自己的烂事.恶心 |
| ---lsl34566 回复时间：2008-8-29 20:25:53 |
| 回复(14) |
| 呵呵，你这样开口骂才恶心呢。 我只是说HR的专业素质，你以为.... 我说整个面试花了4个小时。包括填表、等人，面试等流程，我不是说跟一个人谈了4个小时 我没有卖弄，我只是把我眼中的美涂士说出来，况且失败的面试有什么好卖弄的？ 严重怀疑你的素质，注意，不是指你专业素质。 |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-30 10:06:26 |
| 回复(15) |
| 要嫌不够啊..我为什么没有骂别人啊? 看你自己都说了些什么?有这么糟蹋一 个民族品牌的吗?怀疑你是某外资的枪手.哪里有中国人这么恶意攻击中国企业的. 当然美涂士也有某些地方做的不那么完美.我们都可以提出自己合理的批评.但绝不是像你那样说的..我们的的女经理喜欢立邦?我晕了..难道你是神仙?知道别人的想法. 除了抵毁美涂士.替立邦做广告.你的话让我看不到一 点善意. |
| ---lsl34566 回复时间：2008-8-30 12:41:36 |
| 回复(16) |
| 1、如果一个人做得不好，我说他做得不好，这算不算诋毁他？ 2、你不要老给人家扣大帽子，就算我是外资企业的人，就算我是外国老，我说这番话也不能说是恶意攻击。因为我是就事说事的，没有捏造，没有粉饰，而且读者在我贴中很容易分清楚哪些内容是出自我主观感受，哪些内容是出自我客观描述。 3、至于你们的经理到底喜欢不喜欢立邦，我也没硬说她喜欢，你硬说我硬说了，我也没办法。当然，我更不可能知道别人的想法，但我可以凭她留给我的印象猜测她的想法，并且我会在我的表达中说明这是我猜测的。这个很简单的道理都要我说明白，我觉得很累。 4、扯句题外话，美涂士跟立邦，这两个品牌目前还不是一个档次，如果美涂士真的向立邦学习，并且把立邦定位为赶超目标，这不但不是坏事，反倒是好事。我是这么认为的。 5、我不想跟你辩论了，我解释了一个问题，你又会扯出别的另一个问题，这样你一句话我一段话地解释，非常费力气。如果还有不明白，请仔细阅读完我的回帖后再发表。OK |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-30 14:42:31 |
| 回复(17) |
| 1公司招聘人才严格把关有没有错?假如你被录取你还会这么说吗?不用你就拿出来说事.你的理解你认为客观吗? 2正如你所言:你就事说事就是客观描述,而我就是给你扣大帽子.... 3我们没有必要在这里扣字眼,你已经伤害别人了,哪怕你是猜测. 4又一 次反向广告. 5我说粗话是不对的.很后悔.向你道歉. |
| ---lsl34566 回复时间：2008-8-30 15:21:43 |
| 回复(18) |
| 1、没有错，严格把关理所当然，可是我们帖子反映的问题从始至终都不是这个问题。我被录取依然会这么说，因为一个面试，填表＋等待＋笔试＋等待＋面试，要半天时间就是效率低下的表现，因为HR的表现确实是有待提高，而HR是公司对外形象很重要的一个方面。再者，择业是双向的，我没去成只能说互相不合适，而我录取了也不一定说明我就会选择美涂士。 2、我说的有主观有客观，主观结论是根据客观描述而得出来的，谓有理有据，而你说的却无据。 3、举个例子，我看到××在大街上大喊大叫，乱滚乱爬，还当众撒尿，我回去告诉同事说，××可能是个疯子....那么这就是我的猜测，××还有可能不是疯子，他可能喝醉酒。假如我对同事说：××就是个疯子，这就不对了，构成诋毁。两者同样是猜测，只是前者告诉了同事，这是我的猜测，而后者是斩钉截铁地认定。同样，我没有认定你们的经理是喜欢立邦走快速消费品路线的，我说她应该是喜欢..... 这样解释够清楚了吧。 4、我说这几句话，是觉得你对立邦的抵触情绪非常大，因为我一说你们经理可能喜欢立邦的快速消费品路线，你立马就认为我是神仙了。其实，我说你们经理喜欢立邦的路线，非但没有诋毁美涂士的意思，反倒觉得把立邦作为学习对象和赶超目标，是好事。如果你认为把美涂士跟立邦扯到一块，是对你们的伤害，那我无话可说。 5、接受你的道歉，我希望我们的讨论是不带人身攻击的。 |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-30 16:23:02 |
| 回复(19) |
你没来美涂士真的很遗憾。 人才啊。。。 关于立邦的问题，我不否认我的反感，我觉得做为一 个中国人这很正常。防人之心不可无。特别是日本，也许我们能看见的未来会证明我的立场是正确的 乳胶漆又不是什么高科技的东西，中国人完全可以做的更好。中国家电类的企业已经做到了。我们是不是也应该为我们国家的强大做点什么哪？ 愿所有涂料行业的精英们共同努力吧。 |
| ---lsl34566 回复时间：2008-8-30 20:23:37 |
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| 谢谢你的认可,关于立邦,我也很反感,尤其是盘龙事件的发生,高价却不对称的产品品质,可是它做到这么大的确有很多地方值得我们学习.我不是立邦的员工,我目前也在民族涂料工厂里面工作,我觉得中国自家的涂料企业之所以行走艰难,缺乏的不是对品质的把握,而是对营销技巧的匮乏.这一点不仅仅体现在涂料行业,在电子产品、快速消费品行业都存在这样的现象。产品同质化严重、营销路线的跟风模仿，体现了中国老板们稳抓稳打，怕创新风险的心态；而营销方案的匆忙制定、随意变更，则体现了他们急功近利，慌张无策的丑相。这些都是有着很深厚的民族文化根源的。 谈到这里，已经走题了，关于这个问题，我们就讨论到这吧。 |
| ---xnzifeng 回复时间：2008-8-31 14:23:32 |
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| 呵呵，都是人才 |
| ---duleng 回复时间：2008-9-1 12:00:51 |
| 回复(22) |
没错，都是人才！ |
| ---柔剑 回复时间：2008-9-1 15:53:36 |
| 回复(23) |
| http://info.coatings.hc360.com/2008/06/301012100686.shtml 相关链接：http://info.coatings.hc360.com/2008/06/301012100686.shtml |
| ---lsl34566 回复时间：2008-9-3 22:44:25 |
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